莒南县公共就业和人才服务中心始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极强化政策落实，完善公共就业保障。以此次创建市级青年文明号为契机，中心进一步打造“就好办”特色公共就业服务品牌，全面展示新时代青年职工的精神面貌，助力全县稳定和扩大就业工作顺利开展。

一是明确服务规范，强化中心纪律管理。公共就业和人才服务中心践行“全心为民守初心，爱岗敬业担使命”的服务承诺，积极实施科学管理，在中心内部明确服务规范，弘扬职业文明，引导积极进取，强化纪律管理。结合业务工作要求，中心设置了公共就业服务、创业担保贷款、技能培训、人才开发等10个大厅服务窗口，并将公共就业专项服务活动、企业申请稳岗返还、一次性创业补贴申领等5项业务进行了梳理和整合，开发了扶持补贴“一件事”主题业务办理窗口，窗口分工细致，满足劳动者就业、创业、培训等不同需求；同时，每个窗口均由熟悉业务的青年工作人员负责，并设立了AB岗制度，实现“一窗受理、一网通办”，为群众提供便捷方便的政务服务。

二是优化载体建设，打造创新公共服务平台。充分发挥中心青年职工多、创新性强的特点，围绕中心工作和创建任务，积极打造线上线下相结合的劳动力市场供求服务平台，通过“莒南人社”微信公众号、莒南县人民政府网、山东省公共招聘网等多种渠道，综合运用云计算、大数据分析等技术，着力构建有招聘需求的县内企业和有就业需求的农民工双向互动沟通的供需平台，全方位收集企业用工需求和岗位信息并定期在线上平台进行发布，2021年截至目前，我县已累计通过各类渠道发布企业招聘信息46批次，涉及县内外企业260多家，提供各类岗位共计7000多个。同时，积极鼓励各镇街基层大力开展“暖心送岗”招聘服务活动，累计举办大型综合招聘会2场、专场招聘会4场。

三是弘扬职业文明，全方位营造良好氛围。组建了专题调研小组，深入企业、镇街、社区开展公共就业和人才服务政策惠企利民情况调研20余次，实地了解政策落实情况和当前企业、基层面临的突出问题，切实提高就业创业政策的知晓度，为下一步公共就业服务工作的开展巩固基础。加快推动我县高技能人才队伍建设，成功举办了临沂市第十四届“劳动之星”职业技能竞赛绿茶炒制竞赛，来自全市14家茶企的选手参赛，比赛评选出一等奖1人，二等奖2人，三等奖3人，为经济社会发展提供坚实的技能支持和人才储备。

下一步，县公共就业和人才服务中心将继续发挥就业工作先锋军的作用，坚持求真务实，勇于改革创新，密切联系群众，全力打造班子团结有力、决策科学民主、制度健全完善、运行规范高效的青年工作者队伍，为全县就业创业工作提供有力支撑。（孙经伟）