莒南县人社局围绕以人民为中心的发展思想，创新工作思路，强化政策落实，聚焦百姓冷暖，稳定就业形势，坚持不懈保障和改善民生，通过就业惠民、社保安民、创业富民助力乡村振兴，助推经济社会高质量发展。

转作风，当好人社业务“服务员”。倡树“走在前”的作风，保持创先争优精神状态，着力强化队伍建设，规范窗口服务，完善纪律规章，简化办事流程，全体干部职工形成了同心向党、砥砺奋进的生动局面。同时，积极用好用活惠企利民政策，逐项解决经办流程中的堵点、难点、痛点，用实际行动践行了新时期的群众路线，为人社事业高质量发展贡献了强大力量，赢得了广大人民群众的一致好评。

促就业，当好就业招聘“引导员”。积极构建企业和求职者线上交流桥梁，充分利用“山东公共招聘网”、县政府网站、“莒南人社”微信公众号等网络渠道发布用工需求，截至目前，共发布企业招聘信息40余批次，涉及县内外企业260多家，提供各类岗位共计8000多个。成功举办莒南县2021年企业用工大型综合招聘会，同时在各镇街基层大力开展了“暖心送岗”招聘服务活动，有效缓解了我县企业“用工难”、“招工难”的问题。截至目前，我县累计实现城镇新增就业8817人，失业人员转就业2123人，困难人员就业322人，登记失业率控制在3.5%以内，就业形势稳中向好。

提效能，当好公共服务“勤务员”。深入开展“政策找人”专项行动。对职工基本养老保险中断缴费人员、职工基本养老保险参保未缴费人员和符合职工或居民养老保险参保条件未参保人员共5万余人进行精准识别，登门入户宣传政策，至10月底已缴费1063人；深入开展“党徽照沂蒙”专项行动，对全县200余名60周岁以上未领取居民养老待遇人员，面对面落实待遇。

促和谐，当好劳动关系“警卫员”。积极开展全方位、多形式的主题普法宣传活动，推动业务工作和普法工作融合发展，积极营造法治人社的浓厚氛围；抓好举报投诉专查工作，注重苗头性线索，严防群体性问题，加大对涉嫌重大违法行为的公布和诚信“黑名单”机制的运用，会同有关部门做好失信联合惩戒，向社会公布曝光违法失信典型案例；紧盯重点领域，着力开展保障农民工工资支付专项活动，全力做好隐患排查，截至10月31日，我县共排查用人单位2160家，排查出欠薪线索47条，目前已全部化解。