2021年来，莒南县人社局不断以更高标准、更严要求、更实举措，全面提升公共就业和人才服务水平，大力强化援助扶持政策落实力度，不断升级服务大厅公共设施，以建设智慧就业服务大厅为目标，全力打造“就好办”公共就业服务品牌。

一是科学合理规划人社服务大厅业务服务。全面开展人社大厅综合柜员制业务改革，理顺业务职责及服务事项清单，实现环节全程无障碍流转，目前，就业失业登记、企业招工、社保缴纳、退休待遇申报等各项业务均可通过综合柜员窗口申请办理，实现了“一窗受理、一网通办”；同时，结合业务工作要求，将公共就业专项服务活动、企业申请稳岗返还、小微企业申请创业担保贷款资格审核、一次性创业补贴申领、一次性创业岗位开发补贴申领进行了梳理和整合，开发了扶持补贴“一件事”主题业务办理窗口，为在我县符合扶持补贴申领条件的小微企业、个体创业者、劳动者，提供扶持补贴“一件事”主题服务。

二是构建线上线下相结合的劳动力市场供求互动平台。通过“莒南人社”微信公众号、莒南县人民政府网、山东省公共招聘网、山东省公共就业人才服务信息系统等多个网络平台，综合运用云计算、大数据分析等技术，着力构建有招聘需求的县内企业和有就业需求的农民工双向互动沟通的供需平台，多渠道收集企业用工需求和岗位信息并定期在线上平台进行发布，2021年截至目前，我县已累计通过各类渠道发布企业招聘信息40批次，涉及县内外企业260多家，提供各类岗位共计8000多个。强化现场招聘，根据企业用工和农民劳动力的求职需求，在各镇街基层大力开展了“暖心送岗”招聘服务活动，累计举办大型综合招聘会2场、专场招聘会4场。

三是全方位营造公共就业援助和人才服务帮扶的良好氛围。县人社局组建了专题调研小组，深入企业、镇街、社区开展公共就业和人才服务政策惠企利民情况调研，实地了解政策落实情况和当前企业、基层面临的最突出问题，切实提高公共就业、社会保障、创业创新、人才引进等政策的知晓度，为下一步公共就业服务工作的开展巩固基础。借助临沂市第十四届“劳动之星”职业技能竞赛绿茶炒制竞赛顺利举办的契机，大力提升高技能人才培养扶持力度，加快推动我县高技能人才队伍建设，为我县经济社会发展提供坚实的技能支持和人才储备。