根据山东省人事厅《关于印发<山东省事业单位岗位设置管理实施方案>的通知》（鲁人发[2007]28号）、临沂市人事局《关于印发<临沂市事业单位岗位设置管理实施方案>的通知》（临人发[2008]3号）规定和《关于改革完善乡镇基层事业单位专业技术岗位管理制度的指导意见》（鲁人社发[2019]5号）文件精神进行岗位设置，结合单位实际，制定如下实施方案。

一、单位机构编制情况

单位机构编制情况：大店镇共设置了6个公益一类事业单位（不含教育、卫生事业机构），分别是财经服务中心、农业综合服务中心、便民服务中心（党群服务中心）、网格管理服务中心、村镇规划建设服务中心、招商服务中心（中小企业服务中心）。核定事业编制97名，实际人员95人。其中财经服务中心25人、农业综合服务中心17人、便民服务中心（党群服务中心）27人、村镇规划建设服务中心17人，网格管理服务中心4人、招商服务中心5人。

二、单位现有人员情况

现有95人，其中管理岗位61人，占岗位总量的64%，专业技术岗位34人，占岗位总量的36%，工勤技能岗位0人，占岗位总量的0%。

三、拟定岗位设置

本单位拟设岗位总量97个。其中管理岗位29个，专业技术岗位68个，工勤岗位0个，分别占岗位总量的29.9％、70.1％、0％。

（一）管理岗位的名称、等级、数量

根据单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定，管理岗位29个，八级、九级、十级分别6个、23个、0个，分别占总量的20.7％、79.3％、0％。

（二）专业技术岗位等级、数量、结构比例：

高级岗位6个，占8.8%。其中，四级2个占总量的2.9％，五级1个占总量的1.5％，六级2个占总量的2.9％，七级1个占总量的1.5％。中级岗位：34个，占50%。其中，八级10个占总量的14.7%，九级13个占总量的19.1%，十级11个占总量的16.2%。

（三）工勤技能岗位等级、数量、结构比例

参照专业技术岗位情况填写

四、其他相关问题

待设置方案报请上级有关部门审核批准后组织实施。

                                                             大店镇人民政府

                                                             2019年8月20日

（此件公开发布）