咸利达委员：

您在县政协第十一届四次会议第146号提案《关于推进“四好农村路”建设 提升路域环境的建议》已收悉。现就提案建议回复如下：

自城乡公益性岗位扩容提质行动开展以来，县人社局始终将公益性岗位开发安置作为稳就业保就业工作的重中之重，高点定位，科学规划，创新举措，整合资源。三年来，累计开发了15000多个公益性岗位，涉及困难人员近2万人，牵扯到“千家万户”。构建长效管理机制。一是建立重大事项报告制度。实时报告、定期汇报相结合，由镇街负责，按月按季度对本辖区内发生的重大事项进行汇总报告；对在岗人员死亡、近亲属考取公职或者担任村两委干部等重大事项，镇街、村（社区）相关工作人员需在第一时间向相关科室报告。二是创新群众监督。县人社局创新公益岗长效公示制度，每个村（社区）要将本村（社区）公益岗人员基本情况、工作地点、工作职责、工作时间、监督电话等进行公示，以便群众监督。三是加强日常管理。进一步完善管理制度，制定了《城乡公益岗日常考勤制度》《乡村岗请销假制度》等，对各镇街城乡公益性岗位日常考勤、请销假管理等作出了明确规定。下一步，县人社局将继续开展好相关工作，从总体要求、主要任务、实施步骤、工作要求等方面，做到制度再完善、管理再严格、岗位再聚焦、监督再强化、责任再明晰。

莒南县人力资源和社会保障局

2025年6月2日

（此件公开发布）

联系单位和电话:莒南县人社局7212289