咸利达委员：

您在县政协十一届四次会议第9号提案《关于加强文旅康养产业人才培养和引进》已收悉。现就提案建议现答复如下：

探索我县文旅康养产业持续健康发展，加强全县文旅康养产业人才引进和培养工作势在必行、迫在眉睫。全县文旅康养产业人才队伍建设应重点从以下三方面着手：

一是柔性引进高端指导型人才。为切实加强我县文旅康养产业人才工作，对于具有5年以上在文旅康养产业相关领域从事专业研究或从业经验的专家；能够把握文旅康养产业前沿动态、具有丰富的经验和较强的创新能力；所从事的文旅康养产业课题研究或旅游项目（产品）开发取得显著经济社会效益的专家，聘请他们为我县文旅康养产业常年顾问，提供决策咨询、理论支撑和智力支持。二是着力选拔培养本土文旅康养产业人才。优化人才招引方式，通过本土遴选、考录、招聘等多种方式挖掘一批既实绩突出又热爱家乡的本土文旅康养产业人才进行培养任用，建立数据库，实行综合管理、定期评比、有效激励的方式，加快形成管理、经营、服务三个层面的旅游人才队伍体系，为发展旅游提供有效人才支撑。三是实施高层次文旅康养产业人才激励计划。按照《临沂市“1＋N”人才新政》相关规定，积极为引进来的高层次文旅康养产业人才办理青年人才津贴、购房补贴等相关人才政策。根据《临沂市“沂卡通·才安心”高层次人才服务体系实施办法》要求，为符合条件的文旅康养产业人才提供高层次人才绿色通道服务，实行事业留人、感情留人与待遇留人相结合，确保我县文旅康养产业发展需要的高端人才“引得进，留得住”。

感谢您对莒南人社工作的关心与支持。

莒南县人力资源和社会保障局

2025年4月18日

（此件公开发布）

联系单位和电话:莒南县人社局7212289