孙瑞金委员：

您提出的关于加大高层次引进力提案收悉，现答复如下。

一、强化本土人才培育力度，推动乡村产业振兴

历年来，县农业农村局在县人才工作领导小组的领导下，聚焦乡村振兴战略，培育了一支数量充足、门类齐全、素质优良的农村实用人才队伍，特别是今年以来，第八届齐鲁乡村之星评上7人，第八届沂蒙乡村之星评上18人，现在全县齐鲁乡村之星数量达到18名，沂蒙乡村之星数量达到68名。他们从事的产业既有我县传统的粮油生产、茶叶生产、果树种植、畜禽养殖，也有农产品加工行业，推动了我县的产业振兴。其中第四届齐鲁乡村之星刘景军同志入选了全国“百县·百茶·百人”名单,提高了我县茶产业的知名度和影响力,形成了一个特色鲜明的“莒南好例”。

二、加强专业技术人才培养，合理引进年轻干部

乡村振兴，关键在人。近年来，我们积极鼓励引导全局专业技术人员参与到职称评比，通过职称评比，让全局专业技术人员加强学习，掌握了政策，增长了见闻，提高了工作能力。现在我局专业技术人员数量达到312人，已聘正高级职称7人，副高级职称75人、中级142人。2019年以来，利用2次农民职称评定机会，让我县44名农民获得了专业技术职称资格，其中高级农民农艺师4名、中级11名、初级29名。这些优秀的专业人才利用自身技术优势正在各自的领域发挥着示范带动作用。

我们积极组织年轻干部报名参加省厅组织的挂职研修，通过挂职研修提高年轻干部干事创业的能力。今年我们择优推荐19名专家入专家学者宣讲团，14名农业技术研究员、32名齐鲁乡村之星星入临沂市高层次人才专家库，我们针对我局年龄结构不尽合理的现象，积极对接县委组织部和县人社局，开展年轻干部的招引，2021年以来通过事业单位招聘考试招录3人，莒南优才引进2人，进一步优化了我局的年龄结构，2022年招录的9人预计会于今年9月份上岗。

三、积极开展农民技能培训，提升人才振兴内生动力

明确农技中心的农业技术培训站为培训责任单位，制定《莒南县高素质农民培育实施方案》，按照“需求导向、产业主线、分层实施、全程培育”的工作思路，按照“理论教学+现场教学+实习实训”的培育模式，举办“莒南县冬春农民科技大培训暨科技壮苗粮油专题培训班”、“莒南县弘扬沂蒙精神、科技助力保丰保供粮油专题培训班”等培训6期次；举办山东省“耕耘者”振兴计划新型农业经营主体负责人大豆油料扩种专题培训班管理工作线上培训班1期，2020年以来，培养造就了1710名高素质的农村实用人才，同时以提高生产经营能力和专业技能为目标，加大对种养大户、农民合作社骨干、返乡涉农创业者等不同类型人才群体，分层分类制定培训计划，为全县现代农业发展提供了有力地人才和技术支撑。

感谢您对我局工作的关心，希望继续对三农工作给予支持。

莒南县农业农村局

2022年9月19日

（此件公开发布）

联系单位和电话：莒南县农业农村局7212701