尊敬的代表：

您提出的关于加强农村学校师资力量的建议收悉，现答复如下：

1、加大新教师补充机制，落实支教与顶岗学习制度。坚持新招聘教师优先充实到乡村中小学任教，并在本单位服务期不低于五年。城镇中小学要选派优秀教师到乡村支教，缓解乡村教师严重短缺问题。选派农村学校有发展潜力的青年教师到县直学校顶岗学习，培养乡村骨干教师。

2、加强业务培训，提高乡村教师队伍整体素质。乡村学校与县直学校间发展不均衡，很重要的一个原因就是师资水平之间存在差距。要想尽快缩小城乡学校之间的差距，促进区域内教育均衡发展，必须加大教师的培训力度，通过特岗培训、校本研讨、集中展示、外出观摩学习、教学视导等多种途径，建立起多层次、多渠道的乡村教干教师培训途径，促进乡村学校教干教师队伍整体水平的提高。调整紧缺学科教师的考选比例，增加音乐、体育、美术、信息技术教师的招聘数量。

3、提高乡村教师待遇，激发工作积极性。落实乡村教师补贴、班主任津贴等待遇，进一步落实农村教师医疗、住房等社会保障政策。改善农村教师工作生活条件，在职称评聘中，同等条件下向乡村一线教师倾斜；优秀教师、特级教师、骨干教师、莒南名师等评选，名额数量向乡村教师倾斜，确保乡村教师比例占优。

感谢您对教育工作的关心、理解和支持，并请您今后继续多提宝贵意见。

莒南县教育和体育局

2022年12月20日

（此件公开发布）

联系单位及电话：莒南县教育和体育局  7212392