徐田法代表：

您在县十八届人大一次会议上第1034号《关于加大对我县中小企业就业稳岗政策及资金扶持的建议》已收悉，现答复如下：

县人社局中小企业就业稳岗方面一直积极发挥牵头作用，通过走访调研重点缺工企业、网络收集等多种方式，收集企业用工需求和岗位信息，强化线下招聘活动的组织和举办。定期举办线上招聘会、“百日千万网络招聘专项行动”、发布用工需求等活动，拉近人社就业政策服务企业、服务百姓的距离。截至目前，通过各类线上平台、渠道发布企业招聘信息30余批次，涉及县内外企业200多家，提供各类岗位共计6000多个。

做好青年人才引进工作。认真贯彻就业优先政策，不断优化人社领域营商环境，提高人才流动便利度，将惠企政策落地落实。做好临沂市高学历人才津贴申报审核工作，为11名符合条件的高校毕业生发放补贴21.6万元，为莒南县引进优秀人才、留住优秀人才营造了良好氛围。截至目前，全县企业共招用青年人才5511人，其中，大专学历高校毕业生3661名，本科生1503名，硕士生122人，为我县经济社会发展提供了强大智力支持。开展“临沂人才日”系列活动，认真宣传人才政策，增强了各类人才对莒南县的认同感、融入感、归属感。

不断推进技能人才培养工作。全面推进我县企业技能人才自主评价工作，充分满足企业用人需求。截至目前，我县共有14家备案的技能人才自主评价企业，2021年共开展技能人才自主评价1103人，其中初级工2人，中级工909人，高级工192人。2022年自主评价工作目前正有序开展，第一季度新增备案企业3家，第二季度正积极指导企业申报相关材料。截至目前，已评价企业技能人才725人，其中初级工568人，中级工115人，高级工17人。

下一步，县人社局将加大中小企业就业稳岗政策支持力度，通过组织各种招聘会、青年人才引进等方式为企业招聘高学历人才提供更多渠道，助力中小企业稳步恢复，增强企业技能人才队伍的整体素质。促进中小企业更好更快发展。

感谢您对莒南人社工作的关心与支持。希望以后能一如既往的关心和支持我县人社事业的发展，并继续提出宝贵的意见和建议。

联系单位和电话：莒南县人社局7212289

莒南县人力资源和社会保障局

2021年10月19日

（此件公开发布）