薄夫娜代表：

您好！

关于您在县十八届一次会议上第1036号提案《关于进一步加强基层卫生院能力建设的建议》中“加强乡镇卫生院的人才队伍建设，编制灵活化，按需引进相关专业技术人员，建立长效的人员补充机制”的建议已收悉，现答复如下：

一是完善公开招聘政策。卫生健康系统面向社会公开招聘根据备案的招聘方案由卫生健康部门统筹组织。2022年卫生类岗位公开招聘计划282个，其中基层医疗卫生岗位招聘计划数170个。二是完善考察招聘政策。坚持多渠道补充医疗队伍力量，始终把医务人员招聘作为事业单位人事招聘工作的重点来抓，优先满足乡镇（街道）卫生院，不断充实医疗卫生力量，为全县医疗卫生事业发展提供人才保障。三是专业技术职称评聘向基层倾斜，根据《临沂市人力资源和社会保障局关于改革完善基层专业技术职称制度的通知》（临人社发〔2019〕26号），实行乡镇专业技术人才直评直聘政策，专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，申报时仍是乡镇事业单位在岗专业技术人员，且符合相应系列评价标准条件的，可不受单位岗位结构比例限制。下一步我局将按照现行人才引进和公开招聘政策规定，配合编制管理部门，协助卫生健康部门按需引进相关专业技术人才，加大卫生类专业技术人才的选拔质量，增强专业技术人才队伍的整体素质，建立长效的人员补充机制，提高卫生工作的业务水平。

感谢您对莒南人社工作的关心与支持，希望以后能一如既往的关心和支持我县人社事业的发展，并继续提出宝贵的意见和建议。

感谢您对莒南人社工作的关心与支持。

联系单位和电话：莒南县人社局7212289

莒南县人力资源和社会保障局

2022年9月27日

（此件公开发布）