感谢您对城市管理工作的关心与支持，您提出的《关于提高基层环卫工人工资待遇的建议》收悉，经实地调研、认真研究，现答复如下：

全县自2015年城乡环卫一体化工作全覆盖以来，环卫一体化工作实施“全托管”和“自我管理”运行模式，突出发挥镇村主体作用，2015年2月份，县环卫处将2014年之前县里确定的“全托管”村居及16条主要道路委托各镇街管理，同时按照管理的范围人员拨付管理费，“非托管”村居管理由各镇街自行管理并承担相关费用。

2019年鉴于环卫工人工资待遇自2012年以来一直是每人每月500元，特向县里提出增加环卫工人工资福利待遇，县里同意每月为农村环卫工人增加100元，达到每人每月600元。自2019年一月份县环卫处为全县“全托管”村居环卫工人补发五个月每人每月100元工资，同时，县城乡环境综合整治工作领导小组要求各镇街同步为“非托管”村居环卫工人统一进行涨工资。

由于各镇街的财政状况存在差异，在执行县里的通知要求上并不统一，通过近期调度各镇街环卫工人工资发放情况，个别镇街执行县里的通知要求不到位，导致环卫工人工资一直还是每人每月500元。其中筵宾镇至今环卫工人工资每月还是500元，大店镇自2021年一月份才开始执行每人每月600元。

下一步，县城乡环境综合整治工作领导小组办公室将要求筵宾镇尽快给辖区内所有环卫工人提高工资待遇，确保环卫工人工资及福利待遇落实到位。在今后工作中，一是督促其他镇街在今后的工作中逐步提高环卫工人工资及福利待遇。二是加强宣传，呼吁全社会共同关注环卫工人，尊重环卫工人。三是加强环卫工人劳动保护，配备必要的劳保用品，同时为所有环卫工人购买意外伤害保险，确保环卫工人合法权益。

莒南县综合行政执法局

2021年7月13日

（此件公开发布）

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