大店镇以“红色古镇·才聚大店”人才引育工程为引领，紧扣产业发展与乡村振兴需求，通过产才深度融合、活动精准聚才、宣传多元赋能三大举措，推动人才工作与经济社会高质量发展同频共振。截至目前，全镇开展人才活动3场，校企对接4次，人才信息库新增到432人（其中博士161名），交出了一份“人才汇聚、产业兴旺、生态优化”的亮眼答卷。

产才融合，以“人才链”赋能“产业链”，激活经济新动能。通过促成山东大宇食品与江南大学余达伟教授合作改进水果糖葫芦工艺、山东星帝磨具联合青岛大学解培涛教授攻克金刚石磨具技术难题，推动校企合作项目落地2个，带动企业新增产值1200万元；同时邀请青岛农业大学姜卓俊教授深入草莓合作社指导，形成“技术攻关——成果转化——产业增效”的良性循环。

活动聚才，以节日为纽带，打造人才交流新平台。春节期间走访慰问人才128人，举办在外人才座谈会收集意见建议23条；草莓大会期间拍摄人才短片2个、编辑博士奋斗故事2个；举办新春座谈会1次，吸引20余名优秀人才参与，收集意见建议23条，让人才“归乡情”转化为“为乡行”。

宣传赋能，以品牌为引领，擦亮人才工作“金名片”。深入采访3位高层次人才树立典型，为国玉孵化器项目撰写汇报，吸引3家企业投资意向，建立432人动态人才数据库优化服务精准度，人才服务满意度达98%，让“红色古镇·才聚大店”的招牌愈发闪亮。