县综合行政执法局围绕优化营商环境目标，扎实推进涉企行政检查规范化工作，实现监管效能与企业满意度“双提升”。

一是强化执法队伍建设。深入开展“强本领、优服务、提形象”专项行动，通过开展法律知识竞赛、模拟执法、案卷评查评比、队列训练，全面提升执法人员素质能力。每月组织1次法治培训学习活动，将规范涉企行政检查、首违不罚、轻微免罚清单、裁量权基准适用等纳入行政执法培训内容。强化作风纪律建设，制定严格的执法人员行为规范，明确执法纪律红线，开展廉政教育活动，杜绝执法不公、吃拿卡要等现象。通过定期自查自纠与不定期抽查，确保执法队伍风清气正。

二是强化制度机制建设。制定详细的涉企行政检查年度计划，明确检查事项、检查对象、检查时间，避免重复检查和随意检查。与市场监管、生态环境、住建等部门建立联合检查机制，实现“进一次门、查多项事”。实行分类分级监管，将企业分为低、中、高风险三类，分别制定不同的检查频次和监管措施。结合企业信用评价结果，实施分级监管，对信用不良企业，加强重点监管，形成“守信激励、失信惩戒”的监管氛围。

三是强化涉企联合检查平台应用。组织集中培训3次，累计690余人次参训。坚持关心审慎办理案件，每月1-20日期间不主动开展涉企活动，做到“无事不扰”。2024年涉企联合检查175次，通过涉企联合检查平台完成“双随机、一公开”抽查任务2项，抽查企业15家，公示率达100%。深入开展“城管联企业”活动，主动上门为企业提供法律咨询、政策解读等服务，帮助企业完善内部管理制度，提前防范法律风险，已累计服务企业80余家次。（李艳芳）