2025－2026学年度第一学期，莒南一中以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，围绕“不忘初心、立德树人”办学理念，实施精细管理，聚焦教学教研，推动各项工作取得新的发展，先后获得“临沂市教育工作表现突出集体”“临沂市普通高中教学教研工作先进单位”“临沂市普通高中拔尖创新后备人才培养教学教研工作先进单位”等称号。

一、突出政治引领，筑牢发展根基

1.深化理论武装，凝聚思想共识。坚持把政治建设摆在首位，通过中心组学习、主题党日、“三会一课”、专题研讨等形式，组织党员干部和教职工深入学习党的创新理论、重要会议精神及教育相关方针政策，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保学校发展正确方向。

2.巩固组织建设，打造坚强堡垒。严格党员教育管理，规范发展党员程序。本学期成功接收1名预备党员，推荐确定3名入党积极分子。强化党员日常教育管理，依托党建云平台，实现学习、管理、考核信息化。充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，设立“党员示范岗”，开展党员志愿服务、结对帮扶等活动，推动党建与业务工作深度融合。

3.严明纪律规矩，涵养政治生态。积极适应全面从严治党新常态，细化责任清单至12大类、56项具体任务，推动全面从严治党向纵深发展。加强党风廉政建设，开展警示教育，落实意识形态工作责任制，营造风清气正的育人环境。强化师德师风建设，将师德考核摆在首位，引导教师争做“四有”好老师，本学期15名教师获评莒南县师德标兵。

二、优化管理机制，释放治理活力

4.改善校园秩序，营造和谐环境。建立并完善了覆盖全天候、多场景的课堂及自习秩序巡查记录体系。每日形成规范化的秩序情况汇总，详细记录学生个体行为、班级整体状态及班主任到位情况，做到问题可追溯、表现可量化。本学期累计发布汇总通报百余期，为精准管理提供了坚实的数据基础。课前候课不到位、自习课随意交谈、眼保健操敷衍等问题得到显著遏制，教学区与生活区的整体秩序更加规范、有序。

5.推动精细治理，提升管理效能。创新引入“校巡宝”智能管理系统，有效解决了公共区域违纪“发现难”问题，使违纪证据更客观，管理响应更迅速，极大地加强了对学生外在行为规范的约束力。“校巡宝”系统的引入与班干部队伍的激活，形成了“技术防控+自主管理”的双轮驱动，显著减少了班主任在琐碎纪律管理上的时间消耗，为其聚焦课堂教学、学生心理辅导和个性化教育创造了条件，初步实现了“为班主任减负，为育人增效”的目标。

6.转变治理方式，创新管理模式。系统化推进“刚柔并济”班级治理工程，鼓励班主任通过细节关怀、个别谈心、公开表扬等方式深化师生联结。针对屡次违纪学生，推行“预警－惩戒－谈心－帮扶”的递进式干预流程，并将《教育惩戒规则》中的措施有机嵌入。强化“整改回头看”机制，对问题突出的班级与个人进行追踪，形成管理闭环。“刚柔并济”的理念渗透到管理各环节，既坚守了行为底线，也注重了情感沟通和价值观引领。

7.拓宽民主渠道，汇聚师生智慧。通过定期召开家长会、开展“家长进课堂”活动，畅通家校沟通渠道，凝聚教育合力。组织班干部集中培训，从职责认知、沟通技巧、组织协调等方面赋能学生骨干，引导其在班级自治与学校发展中发挥更大作用。本学期召开学生代表大会4次，征集提案1236条；校长信箱坚持每周汇总梳理，累计收到信件500余封。学校对各类意见建议进行分类建档、专题研判，精准分析问题根源，制定针对性解决方案，有效提升了问题解决的时效性与满意度。

三、聚焦教学教研，提升育人质量

8.加大监管力度，规范教学行为。重新梳理并完善了教学常规管理制度，对备课、上课、作业批改、辅导、考试等各个环节制定了更为细致、严格的标准。建立教学常规检查长效机制，定期对教师的教学常规工作进行检查和反馈，检查结果与教师的考核挂钩，确保教学常规工作落到实处。成立由校级领导、教干、教务人员组成的教学督导小组，通过不定期推门听课、巡课等方式，对课堂教学进行实时监控。定期开展教学质量诊断活动，找出教学中存在的问题和不足，制定针对性地改进措施，并跟踪改进效果，形成教学质量持续改进的良性循环。

9.锻造过硬师资，夯实育人根基。积极搭建校际交流与高校合作平台，组织教师团队赴南京一中、胜利一中、莒县一中等优质学校交流取经，与南京师范大学等高校建立合作关系，汲取前沿教育理念与学术成果，推动教师教学观念迭代升级，业务能力与专业素养持续提升。本学期，教师队伍收获颇丰：1人获评临沂市教育工作表现突出教育工作者，3人获评临沂市教育工作表现突出教师，4人获评临沂市青年教育英才，16人获评莒南县教育工作表现突出教师，7人获评莒南县教育工作表现突出班主任，4人获评莒南县教育工作表现突出教育工作者，14人晋升高级职称，21人晋升中级职称，师资结构不断优化。

10.强化教研支撑，深化教学改革。继续推行“问题导向 素养提升”高质量课堂教学模式，严格落实“一测两课一反思”“双高效”教学要求，以教研促教学提质。组织青年教师汇报课、骨干教师示范课、新老高三经验交流会，各学科备课组聚焦新课标、新教材、新高考开展专题研讨，凝聚教学智慧。鼓励教师深耕教科研，本学期结题市级课题1项、县级课题3项，立项县级课题2项；发表国家级论文2篇、省级论文17篇；物理实验教学改革项目获基础教育市级教学成果奖二等奖；26人获临沂市级教学质量奖，60人获莒南县级教学质量奖，39人获临沂市级教学成果奖，教科研成果转化成效显著。

11.完善课程体系，培育多元人才。在开齐开足国家课程基础上，丰富校本课程体系，加强选修课、社团活动管理，满足学生个性化发展需求。学生在各类竞赛中，屡创佳绩：39名学生参加WRCT2025世界机器人大赛青少年机器人设计大赛山东省选拔赛均取得优异成绩，其中4人获国家级三等奖；在全国高中数学联赛中，2人获二等奖、4人获三等奖；在第42届全国中学生物理竞赛复赛中，3人获三等奖；在全国中学生生物学联赛中，3人获三等奖；在山东省2025年中学生科学实验比赛中，生物学科获团体一等奖，物理学科获团体二等奖；1人在第四届临沂市青少年创意编程与智能设计大赛C++应用编程赛项目中获一等奖，课程育人实效充分彰显。

四、落实德育要求，构建平安校园

12.丰富德育活动，厚植文化底蕴。组建校级青年志愿者服务队，下设“校园服务组”“社区公益组”“应急支援组”3个专项小组，定期开展志愿服务活动。依托升旗仪式、校园广播、宣传版面等阵地，开展爱国主义教育和社会主义核心价值观培育，厚植学生家国情怀。严格落实“每天锻炼一小时”要求，优化大课间活动形式，成功举办秋季田径运动会、篮球赛等赛事，强健学生体魄。通过书法比赛、绘画摄影作品展、校园才艺大赛、庆元旦迎新年联欢会等活动，为学生搭建特长展示舞台，激发艺术潜能。精心组织“驻足北大明志向 踏遍京城探古今”研学旅行，让学生走出校园，在实践中拓宽视野、增长见识。

13.筑牢安全防线，守护师生平安。全面落实校园安全工作责任制，逐级签订安全责任书。定期召开安全工作会议，研判安全形势，部署安全工作。常态化开展交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防欺凌、防诈骗、网络安全等专题教育，组织应急疏散演练，增强师生安全意识和自救自护能力。坚持日巡、周检、月查制度，对校舍、设施设备、消防、食品卫生、实验室等重点领域进行拉网式排查，建立台账，及时整改消除安全隐患。积极协调相关部门，加强校园及周边环境综合治理，完善“人防、物防、技防”体系，保障校园及师生安全。

五、增强服务意识，强化保障能力

14.提升行政效能，服务发展大局。统筹协调学校重大会议、行政例会、教师大会及各类报告会，细化流程衔接与环节把控，确保重要工作部署落地见效、大型活动规范有序。精准完成学校年度计划、总结及各类会议材料的撰写、编校与流转，保障文字材料严谨规范、高效传递。优化“12345”市民服务热线办理机制，做到接诉即办、办细办实，有效回应群众诉求，化解潜在矛盾。严格执行公务用车、公务接待管理规定，坚持勤俭节约原则，杜绝铺张浪费，筑牢廉洁自律防线。

15.优化后勤服务，保障校园运行。基础设施建设有序推进，学生公寓、餐厅、实验楼建设项目顺利奠基，工程按计划稳步实施，为改善办学条件奠定基础。财务管理规范高效，严格执行财务制度，科学编制并执行预算，严控各项经费支出，切实做到精打细算、厉行节约。全面落实校产管理、校园卫生防疫、食堂及图书超市日常监管要求，高效完成教学设施配备、教学用品供应及校舍维修养护等工作，确保教育教学秩序平稳有序。落实助学政策，为63名家庭经济困难学生减免学费50400元，向391名学生发放国家助学金449650元，以实际行动助力困难学子安心求学、顺利完成学业。

16.激发群团活力，凝聚发展动能。工会充分发挥桥梁纽带作用，聚焦教职工关切，组织开展健康体检等关爱活动，增强教职工归属感。严格执行团员发展标准，优化“团前培训－考核考察－宣誓入团”全流程，组织2期团前培训（累计20课时），内容涵盖团史、团章、志愿服务礼仪等，通过笔试、实践考核等方式筛选优秀学生，吸纳180名优秀学生入团，团员发展质量显著提升。指导学生会完成换届选举，通过“自主报名－班级推荐－演讲答辩－民主投票”选拔120名优秀学生干部组成核心团队，提升学生自我管理、自我服务能力。